Wir arbeiten seit 1991 unterstützend für Betroffene sexualisierter Gewalt in Kindheit und Jugend und deren Bezugspersonen. Unsere Zielgruppe sind Kinder, jugendliche MINTA* und erwachsene FINTA*, die in der Kindheit oder Jugend betroffen sind oder waren, deren Angehörige und pädagogische Fachkräfte.
Unsere feministisch geprägte Arbeit geht davon aus, dass sexualisierte Gewalt nicht nur ein individuelles Erlebnis ist, sondern immer auch im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Machtverhältnissen gesehen werden muss.
Das Gendersternchen (*) zeigt, dass Geschlecht nicht nur biologisch gemeint ist, sondern auch die eigene Identität. Bei Worten wie Klient*innen macht das Sternchen deutlich, dass nicht nur Frauen und Männer gemeint sind, sondern auch Menschen, die sich nicht in diese zwei Kategorien einordnen. Dazu gehören zum Beispiel trans oder inter* Personen.
Die Begriffe MINTA* (Mädchen, Inter, Nichtbinär, Trans, Agender) und FINTA* (Frauen, Inter, Nichtbinär, Trans, Agender) umfassen alle Personen, die nicht cis-männlichen Geschlechts sind. Manchmal werden auch die Begriffe Mädchen* und Frauen* verwendet, um aufzuzeigen, dass Mädchen und Frauen sich nicht nur mit dem ihnen bei Geburt zugeschriebenen Geschlecht identifizieren können.
Zum Thema sexualisierte Gewalt bedarf es fundiertem, spezialisiertem Fachwissen um besondere Dynamiken, Täter*innenstrategien und traumasensibler Beratung. Dementsprechend sind Qualitätsstandards der BAG forsa und der BKSF / LKSF Grundlage unserer Arbeit.
Ein umfassenderer Überblick über unsere Arbeit, ist in unserem Jahresbericht zu sehen.
Was uns wichtig ist im Umgang mit unseren Klient*innen
- Wir begegnen unseren Klient*innen wertschätzend.
- Wir bieten einen geschützten Rahmen.
- Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Klient*innen.
- Wir orientieren uns an den Stärken unserer Klient*innen.
- Wir beraten vertraulich, kostenfrei und auf Wunsch anonym.
- Wir unterliegen der Schweigepflicht.
- Wir erstatten keine Strafanzeige.
Schutzkonzept
In unserer Selbstverpflichtungserklärung haben wir Verhaltensvorgaben für unsere Mitarbeiterinnen festgelegt.
Sollten sich Nutzer*innen unserer Angebote in ihren Grenzen nicht respektiert fühlen, können sie über unser Beschwerdeverfahren eine förmliche Beschwerde einreichen. Diese Punkte sind in unserem Schutzkonzept näher ausgeführt.
